Rabu, 04 November 2026
OTOJATIM – PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali (UIT JBM) membawa pulang empat penghargaan dalam ajang Culture Festival PLN Group 2026 di Jakarta, Selasa (3/11/2026). Penghargaan tersebut mencakup kategori keselamatan kerja, pelayanan, produktivitas, hingga komunikasi budaya perusahaan.
Empat penghargaan yang diraih PLN UIT JBM terdiri dari Juara 1 PLN 1 Beyond Safety kategori Unit Operasional, Juara 1 PLN 2 Beyond Service kategori Unit Operasional, serta Juara 2 PLN 3 Beyond Growth & Productivity kategori Unit Operasional.
Satu penghargaan lainnya adalah Juara 2 Ranger Arena melalui program komunikasi budaya perusahaan bertajuk Bolo Wani Terang.
Culture Festival PLN Group 2026 mengangkat tema "Go Beyond, Always Raise The Bar". Ajang ini menjadi ruang apresiasi bagi unit dan insan PLN atas penerapan budaya perusahaan, pencapaian kinerja, serta kontribusi dalam menciptakan nilai tambah bagi perusahaan.
General Manager PLN UIT JBM, Ika Sudarmaja, menyebut empat penghargaan tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh personel di lingkungan UIT JBM.
“Empat penghargaan ini merupakan hasil kerja keras, kolaborasi, dan komitmen seluruh insan PLN UIT JBM. Kami percaya bahwa budaya perusahaan bukan sekadar nilai yang disosialisasikan, tetapi harus menjadi perilaku nyata dalam setiap pelaksanaan tugas, mulai dari menjaga keselamatan, memberikan pelayanan terbaik, meningkatkan produktivitas, hingga membangun komunikasi yang positif dengan stakeholder,” ungkap Ika.
Penghargaan Beyond Safety berkaitan dengan penerapan budaya keselamatan dalam aktivitas operasional kelistrikan. Sementara kategori Beyond Service mencerminkan kualitas pelayanan kepada pelanggan dan para pemangku kepentingan.
Adapun penghargaan Beyond Growth & Productivity diberikan atas pencapaian dalam aspek produktivitas dan efektivitas kerja. Di kategori Ranger Arena, program Bolo Wani Terang mendapat apresiasi atas kreativitas komunikasi dalam menyampaikan dan menginternalisasi budaya perusahaan kepada personel.
Ika berharap pencapaian tersebut menjadi pemacu bagi seluruh personel untuk meningkatkan standar kerja dan menghasilkan inovasi yang mendukung kinerja perusahaan.
Melalui capaian ini, PLN UIT JBM melanjutkan pengembangan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan, kualitas pelayanan, produktivitas, dan komunikasi. Seluruh aspek tersebut menjadi bagian dari pengelolaan sistem transmisi ketenagalistrikan yang andal di wilayah Jawa Bagian Timur dan Bali.
 |
| Kontingen UIT JBM berfoto bersama dengan Direktur LHC PT PLN (persero) saat menerima penghargaan pada agenda Culture Festival PLN Group 2026. |
Satu penghargaan lainnya adalah Juara 2 Ranger Arena melalui program komunikasi budaya perusahaan bertajuk Bolo Wani Terang.
Culture Festival PLN Group 2026 mengangkat tema "Go Beyond, Always Raise The Bar". Ajang ini menjadi ruang apresiasi bagi unit dan insan PLN atas penerapan budaya perusahaan, pencapaian kinerja, serta kontribusi dalam menciptakan nilai tambah bagi perusahaan.
General Manager PLN UIT JBM, Ika Sudarmaja, menyebut empat penghargaan tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh personel di lingkungan UIT JBM.
“Empat penghargaan ini merupakan hasil kerja keras, kolaborasi, dan komitmen seluruh insan PLN UIT JBM. Kami percaya bahwa budaya perusahaan bukan sekadar nilai yang disosialisasikan, tetapi harus menjadi perilaku nyata dalam setiap pelaksanaan tugas, mulai dari menjaga keselamatan, memberikan pelayanan terbaik, meningkatkan produktivitas, hingga membangun komunikasi yang positif dengan stakeholder,” ungkap Ika.
Penghargaan Beyond Safety berkaitan dengan penerapan budaya keselamatan dalam aktivitas operasional kelistrikan. Sementara kategori Beyond Service mencerminkan kualitas pelayanan kepada pelanggan dan para pemangku kepentingan.
Adapun penghargaan Beyond Growth & Productivity diberikan atas pencapaian dalam aspek produktivitas dan efektivitas kerja. Di kategori Ranger Arena, program Bolo Wani Terang mendapat apresiasi atas kreativitas komunikasi dalam menyampaikan dan menginternalisasi budaya perusahaan kepada personel.
Ika berharap pencapaian tersebut menjadi pemacu bagi seluruh personel untuk meningkatkan standar kerja dan menghasilkan inovasi yang mendukung kinerja perusahaan.
Melalui capaian ini, PLN UIT JBM melanjutkan pengembangan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan, kualitas pelayanan, produktivitas, dan komunikasi. Seluruh aspek tersebut menjadi bagian dari pengelolaan sistem transmisi ketenagalistrikan yang andal di wilayah Jawa Bagian Timur dan Bali.